التحفيز - ما هو الدافع

ما هو الدافع؟

الدافع هو الرغبة في العمل لخدمة الهدف ، إنه العنصر الحاسم في تحديد أهداف المرء وتحقيقها وتبين البحوث أن الأشخاص يمكنهم التأثير في مستويات التحفيز والسيطرة على النفس الخاصة بهم .

يمكن أن يكون للتحفيز العديد من المصادر ، وغالبًا ما يكون لدى الأشخاص دوافع متعددة للانخراط في أي سلوك واحد ، قد يكون الدافع خارجيًا ، حيث يتم استلهام الشخص من قوى خارجية - أشخاص أو أحداث أخرى تحدث ، يمكن أن يكون الدافع أيضًا جوهريًا ، حيث يأتي الإلهام من داخل الشخص - الرغبة في التحسين في نشاط معين ، يميل الدافع الداخلي إلى دفع الناس بقوة أكبر ، وتكون الإنجازات أكثر إشباعًا.

إطار واحد يستخدم لفهم الدافع هو التسلسل الهرمي للاحتياجات التي اقترحها عالم النفس الأمريكي أبراهام ماسلو في عام 1943 ، وفقًا لماسلو ، فإن البشر لديهم دوافع متأصلة لتحسين أنفسهم والتحرك نحو التعبير عن كامل إمكاناتهم - تحقيق الذات - من خلال المواجهة التدريجية وإرضاء عدة مستويات الحاجة من الأكثر أهمية ، مثل الطعام والسلامة ، إلى احتياجات النظام الأعلى للحب والانتماء واحترام الذات .

في نهاية المطاف ، وسع ماسلو النظرية لتشمل الحاجة إلى السمو الذاتي، الذي يصل به الناس إلى ذروة النمو ويجدون أعلى معنى في الحياة من خلال الاهتمام بأشياء تتجاوز الذات. 

على الرغم من تحدي عالمية نظرية ماسلو ، يعتقد الكثيرون أنها تلتقط حقائق أساسية حول الدافع البشري.